新葡萄京娱乐场手机版三十二六的年龄,收入不

问:二十五六的年纪,收入不稳定,工作热情也不高,要频繁跳槽还是坚持?

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我25岁的时候刚开始工作,没有太多工作规划,只觉得过好眼前,在本该努力的时候却在偷懒,现在30岁了,看着同龄人都在晋升或者有了更好的前途,而我依然在中层岗位,没有感觉到太大的上升空间。所以,不要本该努力的时候去选择安逸,你偷过的懒最终只会阻碍你成为更好的自己!

你的问题涉及到的是职业发展问题。从问题看,你没有找到自己的方向,所以才会出现工作热情不高的问题。而因为你一直没有找到方向,所以,无论是频繁跳槽或是坚持就目前的状况看,都不是好的选择。不过,好消息是,你还年轻。还有资本迷茫一阵子。我的建议很简单,先确定自己的方向。怎么做呢?

问自己下面两个问题:

你喜欢的工作是什么类型的工作?为什么?

你觉得自己的能力,性格大致适合什么样的工作?

第一个问题如果想不出来,可以回忆一下,当你做什么的时候,有热情?相信你二十五六了,应该至少体会过有工作热情的时候,回忆一下,什么另你有热情呢?是得心应手?还是有成就感?还是感觉被尊重,氛围好?这样的工作就是你要去寻找的。

第二个问题是从自身出发。每个人个性,能力不同,要跟据自身特点匹配工作。让一个坐不住的人干财务,就算高工资也来不了热情。

想明白了上面两个问题,再去找合适的工作。在找的过程中,无论是频繁跳还是坚持可能都是对的选择,因为频繁跳可能是你发现不适合你,尽快离开就是对的,而坚持是,你发现是对的,但是起步或是坐稳有点儿难度和挑战,所以咬牙坚持也是对的。

要注意的是,我没有特别强调你过往的工作和学习经历。这是我认为,经历和学历固然可以起一定作用,但是对于你的年纪而言,只要找到自己喜欢的,有热情的,然后就是学习和成长的过程。至于过往,就你的年纪而言,不是特别重要。

最后要提醒的是,要给自己订一个寻找方向的期限。比如28岁或30岁,这个具体要看你的情况而定,比如经济基础,比如你对结婚等的考量。找工作和找对象一样,要找,但不能过于挑剔,大致选定一个方向后,进行尝试,然后就要定下来,可以换工作,但不能总是换不同类型行业,这样就很难深耕。找到后,就需要坚持下去了。

祝你早日找到有热情的工作。对了,提到热情,我们也不太可能永远充满热情,不必过分追求热情,毕竟大部分人都不是艺术家,不会一直处于某种巅峰的创作状态。平衡最重要。

是否要换工作或者行业,要要从几个方面去看,不要感性的做决定。

(1)个人兴趣,做自己喜欢的事情,才能长久的做下去(如果只为谋生,找钱多的)。

(2)看天花板,你做的这个行业售前顾问或者售前经理岗位天花板要够高,可以查查同行业大公司的售前工资能拿到多少,行业同岗位最高薪资就是薪资天花板,天花板够高,可能性就更大。

新葡萄京娱乐场手机版,(3)公司环境 成长空间,年轻的时候,最好能在大公司呆两年。如果实在进不去,公司的整体向上走的,最好选业务增长快的,同时公司给你的成长空间足够大,能者居之。

(4)薪资待遇,薪资待遇最好在市场上同岗位薪资的平均水平之上。

年轻,就是拼搏的资本

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25岁是一个很好的年纪,衡量自己是否该跳槽。先想清楚几个问题,现在的职业是你的兴趣所在吗?如果是,请坚持,羽翼丰满再离开。如果不是,那就找到你的兴趣所在,做你感兴趣的事情,当然也可以骑驴找马。通过不断尝试找到自己的职业方向也是不错的一种选择。

坚持下来才能显出他的巍峨,挺拔!

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如果你再连续跳槽。你就什么本事也没有了。跳槽的结果就是什么技术也没有学到,最后的结果就是工作越挑越差,工资越挑越低。

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